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                                          • 齊善鴻書記率隊參訪順豐集團總部
                                          • 來源:聚成企業管理顧問股份有限公司      2018-09-14 09:22:56      人氣:104
                                          •  導讀:近日,聚成股份董事長、黨委書記齊善鴻,黨委副書記、工會主席王樂平,黨委副書記黃龍欣、宣傳部部長吳曉麗一行10人前往順豐集團總部,就如何將黨群組織優勢及時化為經濟發展優勢等主題開展多方位、深層次工作交流。
                                             

                                              近日,聚成股份董事長、黨委書記齊善鴻,黨委副書記、工會主席王樂平,黨委副書記黃龍欣、宣傳部部長吳曉麗一行10人前往順豐集團總部,就如何將黨群組織優勢及時化為經濟發展優勢等主題開展多方位、深層次工作交流。

                                              在順豐集團總部,齊書記一行受到順豐集團CEO辦公室、黨委辦公室黨委副書記楊峰,集團工會主席李小丁,工會辦公室負責人曾昭霞等領導熱情接待并陪同參訪。李小丁主席以“成就幸福勞動者”為主題著重介紹了順豐工會為“提升員工滿意度,促企業經營發展”而開展的豐富多彩的活動,從網絡文化節到相親會,到新春送福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、慰問幫扶等各類落地活動,不僅為員工提供了自我展示才藝的舞臺,更提升了員工的幸福指數,打造了和諧的工作環境。

                                              在自助借閱圖書館和健康驛站,吸引了大家長時間駐足。順豐自助借閱圖書館24小時開放,員工可實時掃描書架上的二維碼,方便、快捷、靈活取閱。健康驛站除了專職的全科醫生時刻守護員工的健康外,還配有舒適的心理減壓室。員工壓力過大或心理不適時,可以在這里尋求專業的心理咨詢師疏導。

                                              參訪座談中,雙方領導進行了深入交流。順豐集團黨委副書記、紀委書記楊峰介紹了順豐集團發展、黨建工作成果,分享順豐的經驗和做法。

                                              楊峰書記介紹,隨著順豐不斷發展和壯大,在不同的發展階段都會成立不同的組織。黨委和工會為順豐的發展發揮了重要作用。順豐黨委成立于2010年底,經過8年的發展和壯大,順豐在深圳的黨員就有1300多名,每年新入職的大學生中就有近200余名黨員。如今,順豐還以每年發展黨員40余人的速度在壯大這支隊伍。

                                              他說,民營企業的黨建擔負著服務企業、監督企業,帶領全體員工為企業健康發展保駕護航的重任。同時,在順豐集團工會的組織和帶領下,順豐工會現已發展為公司各個業務端口的重要抓手,更成了公司人才儲備和輸出的“蓄水池”。

                                              隨后,順豐工會辦公室負責人曾昭霞詳細介紹了打造順豐智慧工會管理系統成功經驗,及工會四個重要角色、四個管控方法、年度工作全景工作成果;雙方就黨群各級組織如何在民營企業發揮作用,如何數據化、系統化管理等方面做了深入討論。

                                              聚成股份黨委副書記、工會主席王樂平在座談會上分享了聚成股份黨建、群團組織發展歷程、現狀及創新思路,黨建帶三建的成功經驗以及聚成股份踐行創百年品牌、資助百所希望小學的社會責任。著重介紹了在新時代下,聚成股份黨委在齊善鴻書記倡議、指導下提出的“新時代、新使命、新哲學、新模式”2018—2021的三年戰略發展規劃和企業哲學、堅持“兩個不動搖”、“六個融合”、“思想立企”等主題理念及如何促進企業發展的工作思路、黨群工作新概念等。

                                              聚成股份董事長、黨委書記齊善鴻在主題座談交流會上高度贊揚順豐集團,他說,快遞改變了人們的生活方式,順豐不僅僅是一個快遞公司、服務公司,更是一個傳遞文明的公司。

                                              齊書記表示,聚成股份作為一家培訓企業的標桿,已走過15個春秋,聚成有著自己偉大的基因,他從企業如何提升員工綜合實力,促進員工與企業共同成長,如何促進公司文化有效落地等方面做了詳細闡述。他也表示,在新時代下,聚成股份黨建人將不忘初心、積極參與,繼續探索、創新民營企業黨建工作。聚成黨建人也正在全面研發民營企業黨建創新新方法、管理創新新系統、學習創新新模式,以期將其打造成可落地、可考核、可復制的系統。聚成股份作為培訓公司,未來必須朝著優秀民營企業的引領和示范邁進。同時也希望民營企業之間優勢資源共享,共同助力黨群建設和持續創新發展,打造一個個黨群建設的精品工程。接受黨中央檢閱的優秀基層黨組織。

                                              順豐集團工會李小丁主席對聚成股份各方面取得成就給予高度評價,他說,聚成股份滲透著豐富的中國文化內涵,將文化、國家、時代相結合,為中國民企健康發展擔當培訓重任。聚成股份作為一家民營企業,在企業發展的歷程中將黨建放在如此高位,將黨工團婦青義兵形成各具特色群團組織,并和企業發展緊密結合,值得點贊,我們雙方攜手相連,必將探索開創民企黨群工作新局面。

                                              通過深入交流,雙方不僅在共建多方位、多層次交流中達成建立高效溝通渠道意愿,在共享優勢學習資源、創新管理資源、創新管理模式等方面建立定期交流座談機制,還就建立友好黨組織、友好工會、友好群團組織等達成多項合作意向。

                                              此次黨委和工會代表赴先進企業參觀交流,是聚成走出去向優秀企業學習、提升能力的具體舉措。下一步,聚成將會繼續組織更多黨建主題活動,吸納優秀企業的黨建經驗,切實將黨建落到實處,讓聚成股份在黨旗的引領下健康成長。

                                          • 關鍵詞:參訪 幸福指數 順豐集團總部 參訪座談
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