當前位置:首頁 ->咨詢服務 -> 高管考核及激勵咨詢
                                          • 德翰咨詢通過對企業設計股權激勵方案,從中總結了股權激勵設計的關鍵點。在把握住這幾個關鍵點的同時還根據公司的長遠戰略規劃考慮到股權激勵的設計因素,提出也只對應的確定股權激勵工具、四定
                                            電話:公司名稱:北京德翰管理咨詢公司

                                          • 若您的組織正面臨以下問題,哪您需要立即采取措施,對未來各種人才需求進行規劃,因為這一工作意義重大--組織要延續,必須要有接班人能夠去補充關鍵崗位的空缺。
                                            電話:公司名稱:北京智鼎管理咨詢有限公司

                                          • 長期以來,企業如何激勵、留住核心人才是一直是困擾成長的核心問題之一。譽杰公司在總結大量咨詢項目經驗的基礎上,結合中國企業的特質,開發出針對不同類型、不同發展階段的企業的個性化股權激
                                            電話:020-38863992公司名稱:廣州譽杰管理咨詢有限公司

                                          • 高管激勵指針對高層管理人員的激勵機制,其咨詢內容包括確定高管職位澄清及職位價值,設計高管全面薪酬體系設計如中長期激勵、精神激勵、年度利潤分享、股權激勵及遞延現金等策略性激勵方案。
                                            電話:020-66659126公司名稱:廣州恩湛企業管理咨詢有限公司

                                          • 很多企業在對員工激勵的決策上很單一,觀念落后,僅僅以薪酬高低來作為標準。現代企業發展要求更加注重員工的發展,更加懂得如何提升員工在工作中的幸福感。
                                            電話:020-66659126公司名稱:廣州恩湛企業管理咨詢有限公司

                                          • 對于現代企業來說,企業高管的工作績效,是決定該企業總體經營管理水平和經營效益的核心因素之一,如何激勵高管,使其充分發揮潛能,從而為企業和股東創造出最大價值,是董事會、老板十分關心的
                                            電話:0592-5560198公司名稱:博格(中國)管理咨詢有限公司

                                          • 規范經營者的權利、義務和責任,使其獲得與其貢獻、責任相符合的報酬,進一步完善經營者的激勵機制和約束機制,有效地調動經營者的積極性和創造性,激勵經評估有能力、并愿意持久為企業事業共同
                                            電話:0371-86558576 公司名稱:河南卓盟企業管理咨詢有限公司

                                          • 幫助高管人員克服令人煩惱的挑戰是一個長期存在的難題,而對于許多企業組織來說,這個問題在去年變得更加嚴重。
                                            電話:(021)64325825公司名稱:上海盛高企業管理咨詢有限公司

                                          • 高管激勵
                                            電話:400-9933-161 公司名稱:廣州中大管理咨詢有限公司


                                           

                                           當前第  1 頁 共 2 頁 每頁 10 條 共 17 條   首頁  上一頁  下一頁  尾頁  轉到 

                                           
                                          11选5免费计划软件