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                                          • 討論薪酬是工作面試過程中更細膩的部分之一。你可能會被問及你的薪金要求是什么,然后得到令人沮喪的結果。或者,你可能會獲得理想的工作,但卻有著噩夢般的薪水。
                                            電話:86-20-22122181公司名稱:廣州品仕企業管理咨詢有限公司

                                          • 有什么辦法能夠快速從眾多簡歷中脫穎而出?簡歷的重要性已經普遍達成共識,但是大多數仍然存在問題,離符合要求都還有好大一段距離。比如,其中充滿大量瑣碎相關不相關的細節,布局混亂,毫無風
                                            電話:86-20-22122181公司名稱:廣州品仕企業管理咨詢有限公司

                                          • 面談面試大多是與用人單位的第一次正式接觸,若能給用人單位良好的第一印象,也許是你擇業成功的關鍵的起點,那么,面試技巧和注意事項有哪些呢?面試時必須注意面談面試的禮儀禮節
                                            電話:86-20-22122181公司名稱:廣州品仕企業管理咨詢有限公司

                                          • 品仕致力于成為客戶長期的人才戰略合作伙伴,為客戶尋找最適用、最針對性的個性化解決方案,并提供優質的專業化流程服務。
                                            電話:86-20-22122181公司名稱:廣州品仕企業管理咨詢有限公司

                                          • 人才測評-校園招聘解決方案,從校招規劃、布局造勢、測評甄選、校招后復盤評估、實習引導、入職培訓等方面實施全流程服務。
                                            電話:公司名稱:北京智鼎管理咨詢有限公司

                                          • 在人力資源管理的選、育、用、留等四個環節中,招聘是源頭,培訓是手段。譽杰總結大量咨詢項目經驗,期望幫助企業建立科學、有效的招聘選拔管理體系以及分層分類培訓體系,確保企業在人才選、育
                                            電話:020-38863992公司名稱:廣州譽杰管理咨詢有限公司

                                          • 企業的發展離不開人才!但是近年來,中國的人力資源市場越來越嚴峻,企業越來越難以招募到企業所需要的合適的人選。多企業感慨:人才都到哪里去了!您的企業是否也在為這些情況所煩惱—
                                            電話:0592-5560198公司名稱:博格(中國)管理咨詢有限公司

                                          • 招聘管理是企業采取一些科學的方法尋找、吸引應聘者,并從中選出企業需要的人員予以錄用的過程,是指按照企業經營戰略規劃的要求把優秀、合適的人招聘進企業,把合適的人放在合適的崗位。它包括
                                            電話:0371-86558576 公司名稱:河南卓盟企業管理咨詢有限公司

                                          • 人才的招聘和合理配置使用問題與每一家企業如影隨形,特別在我國面臨新一輪經濟改革的環境中,高素質的人才選拔和使用更將考驗企業的人力資源管理能力。
                                            電話:(021)64325825公司名稱:上海盛高企業管理咨詢有限公司

                                          • 人力資源
                                            電話:0471-3680400公司名稱:呼和浩特市新思達企業管理咨詢有

                                           

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